研修制度・サポート体制
当ステーションでは、「身につけたいスキルを自分で選べる」学びの環境を大切にしています。
年間5万円までの研修費補助があり、資格取得や専門分野の学習など、意欲に応じてスキルアップが可能です。
また、eラーニングシステム「iBow」を導入しており、法定研修や基礎知識を自宅や隙間時間で無理なく受講できます。
訪問は一人でも、看護はチームで
私たちは、人にやさしく、支え合う看護・リハビリを大切にしています。業務の中で迷いや不安があれば、カンファレンスやチャットですぐに共有し、一人で抱え込まない文化があります。年齢や経歴はさまざまですが、それぞれの経験を尊重し合い、学び合える環境が整っています。病院での経験を活かしたい方も、在宅医療に初めて挑戦する方も、安心して長く働ける職場です。
福利厚生・働きやすさ
「働きやすさと待遇で支える」方針を取っています。給与については固定残業代を含む形を採用しています。
訪問看護は記録や計画書作成など、細かな業務が積み重なりやすく、時間管理が見えにくい仕事のため、基本給に加えて月20時間分の残業代をあらかじめ支給しています。そのため、長時間残業が前提にならない働き方が根付き、持ち帰り業務も減少しています。
有給休暇は「希望すれば遠慮なく取れる状態」を大切にしています。小規模な当ステーションでは一人欠けると負荷が偏りやすいため、法人内の他拠点と連携し、休みをサポートできる体制を整えています。育児休暇も同様で、申請を積極的に受け入れる姿勢を取っており、無理なく続けられる環境となっています。
募集職種・求める人物像
訪問看護を担当する常勤看護師を募集しています。
訪問看護の経験は問いません。ブランクのある方も歓迎です（基本的な臨床経験は必須）。
協調性があり、報告・相談・情報共有を大切にできる方を求めています。複数の看護師および療法士で利用者様を支えるチーム体制のため、安心して働ける環境です。
訪問看護の経験は問いません。ブランクのある方も歓迎です（基本的な臨床経験は必須）。
協調性があり、報告・相談・情報共有を大切にできる方を求めています。複数の看護師および療法士で利用者様を支えるチーム体制のため、安心して働ける環境です。
雇用条件
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